Altersvorsorge

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Maßnahmen für ein sorgenfreies Älterwerden

Es gibt verschiedene Formen der Altersvorsorge: Direktversicherung aus Gehaltsumwandlung nach § 3 Nr.63 EStG, Rückgedeckte Gruppenunterstützungskasse, Pensionszusage, Pensionsfonds und die neue staatlich geförderte Altersvorsorge nach § 10a des EstG. Auch Lebensversicherung, Rentenversicherung, Banksparen, Aktienfonds usw. zählen dazu. Welche die Richtige für Sie darstellt, hängt von Ihren persönlichen Wünschen und Zielen sowie Ihrer individuellen Situation ab. Wichtig ist daher Ihre persönliche Vermögensstrategie.

Riester-Rente

Freitag, 27. Juni 2014|

Ab 01.01.2002 haben Pflichtversicherte in der Gesetzlichen Rentenversicherung einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge aus Entgeltumwandlung. Durch eine Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber fließen Teile Ihres Gehaltes – bis max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (es gilt bundesweit die Beitragsbemessungsgrenze West) – in eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die "Riester-Rente" mit staatlichen Zulagen und Steuervergünstigungen Ihre Private Altersvorsorge sichern.

Rürup – Rente

Freitag, 27. Juni 2014|

Seit dem 1. Januar 2005 gibt es eine neue Form der Altersvorsorge neben der Riester Rente, die vom Staat gefördert wird, die so genannte Rürup Rente. Welche Vorteile diese für Sie haben kann, ...

Direktversicherung aus Gehaltsumwandlung nach § 3 Nr.63 EStG

Freitag, 27. Juni 2014|

Ab 01.01.2002 haben Pflichtversicherte in der Gesetzlichen Rentenversicherung einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge aus Entgeltumwandlung. Durch eine Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber fließen Teile Ihres Gehaltes – bis max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (es gilt bundesweit die Beitragsbemessungsgrenze West) – in eine betriebliche Altersvorsorge.

Berufsunfähigkeits-Versicherung

Donnerstag, 26. Juni 2014|

Seit dem 01.01.2001 werden die Renten für Berufs- und Erwerbsunfähigkeit durch die zweistufige Erwerbsminderungsrente ersetzt. Wenn es darum geht, die Arbeitskraft abzusichern, wird häufig gespart. Sollen zu den gesundheitlichen Problemen auch nicht noch finanzielle Probleme hinzukommen, können Sie sich mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung schützen.

Bausparen

Donnerstag, 26. Juni 2014|

Bausparen bringt Sie ans Ziel Ihrer Träume, flexibel und auch noch staatlich gefördert!

Vermögenswirksame Leistungen

Dienstag, 24. Juni 2014|

Mit staatlicher Förderung durch die Arbeitnehmersparzulage lässt sich die Sparzulage vom Chef von bis zu 40 Euro pro Monat deutlich vergrößern!

Sterbegeld-Versicherung

Dienstag, 24. Juni 2014|

Zum 01.01.2004 wurde das gesetzliche Sterbegeld ersatzlos gestrichen. Das bedeutet nun für jeden Einzelnen die komplette Eigenfinanzierung der Bestattung. Eigenvorsorge ist somit unverzichtbar geworden.

Kapitalbildende Lebensversicherung

Dienstag, 24. Juni 2014|

In den allermeisten Fällen ist die klassische Kapital-Lebensversicherung genau richtig. Für die Alters- und Hinterbliebenenvorsorge gibt es keine sicherere Kapitalanlage mit vergleichbarer Rendite. Zahlreiche Varianten und Zusatzversicherungen ermöglichen eine Anpassung an den individuellen Versicherungsbedarf.

Unterstützungskasse

Dienstag, 24. Juni 2014|

Ab 01.01.2002 haben Pflichtversicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge aus Entgeltumwandlung. Durch eine Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber fließen Teile Ihres Gehaltes - bis max.4% der Beitragsbemessungsgrenze (es gilt bundesweit die Beitragsbemessungsgrenze West) - in eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt verschiedene Formen der Altersvorsorge (Direktversicherung aus Gehaltsumwandlung nach § 3 Nr.63 EStG, rückgedeckte Unterstützungskasse, Pensionszusage, Pensionsfonds und die neue staatlich geförderte Altersvorsorge nach § 10 a des EStG.). Welche die Richtige für Sie darstellt, hängt von Ihren persönlichen Wünschen und Zielen sowie Ihrer individuellen Situation ab. Wichtig ist daher Ihre persönliche Vermögensstrategie. Nutzen Sie unsere Kompetenz!